利害關係人議合

新光三越待客為尊、重視利害關係人溝通,並透過永續委員會旗下四大小組與利害關係人交流與溝通,2021年依循 AA1000 利害關人議合標準(Stakeholder Engagement Standard, SES)五大原則:依賴性、責任性、影響力、多元觀點及關注力,鑑別出本公司八大利害關係人。



考量報導邊界擴增,2025 年針對新光三越內外部利害關係人(包含總公司16 家分店、法雅客、SKM Park、新光影城)進行相互比對與評估;經檢視,2024 年之利害關係人列表,包含消費者、股東/ 投資人、員工、政府機關、專櫃廠商、供應商與承攬商、社區與NGO/NPO、媒體,已涵蓋本年度報導事業體的執行情形,故2025 年利害關係人類別與名稱維持與2023 年相同,請詳「八大利害關係人」圖表。

利害關係人與重大主題回應

2025 年針對八大利害關係人關注議題以及相關溝通狀況,彙整如下方表格,我們秉持誠信、透明且多元的方式與各類利害關係人溝通議合,透過定期追蹤與即時回應與反饋,進而優化公司經營管理政策與流程。
 

利害關係人
類別
對新光三越的意義 利害關係人關注永續議題 溝通管道
及頻率
權責部門 2025 年度溝通成效
消費者 消費者的滿意體驗,是驅動不停成長與創新的動力來源。透過滿足消費者的期待,邁向永續經營的願景。
  • 商品品質與內容責任
  • 顧客關係經營
  • 數位創新
  • 社會共好與藝文推廣
  • 風險管理
  • 資訊安全與隱私保護
  • 平等與健康的職場
  • 公司治理與誠信經營
 
  • 社群媒體/不定期
  • 消費者問券/不定期
  • 廣告與活動/不定期
  • 客服系統/即時
  • 營業本部
  • 行銷本部
  • 業務本部
  • 安控室
  • 不定期於全台各據點舉辦各式活動與消費者近距離溝通
  • 新光三越社群粉絲累積 Line 282 萬人、FB 123.8 萬人、IG 12.7 萬人
  • 顧客意見共計 27,423 件
  • 2025 年持續取得 ISO 27001:2022、ISO 27701 資訊安全合規認證,使資安證書持續有效
  • 重要主機導入 MDR 端點監控管理平台,全天 24 小時進行監控,針對主機上可疑行為立即告警。
  • 導入 DLP 資料外洩防護,防護全店使用者終端電腦設備機敏資料外流的問題,確保未經授權的使用者無法存取、濫用或外洩機敏資料。
股東/
投資人
創造良好的價值報酬,並提供穩健經營資金,是永續道路上的重要夥伴。
  • 營運績效
  • 顧客關係經營
  • 永續供應鏈
  • 商品品質與內容責任
  • 資訊安全與隱私保護
  • 風險管理
  • 公司治理與誠信經營
  • 董事會/每季
  • 股東會/每年
  • 董事會辦公室
  • 召開 7 次董事會
  • 召開 1 次股東會
員工 秉持優良服務,員工是創造永續競爭力不可或缺的重要資產。
  • 商品品質與內容責任
  • 顧客關係經營
  • 數位創新
  • 永續供應鏈
  • 資訊安全與隱私保護
  • 風險管理
  • 公司治理與誠信經營
  • 平等與健康職場
  • 勞資會議/每年 4 次
  • 日常公告/不定期
  • 會議溝通/不定期
  • 教育訓練課程/不定期
  • 員工意見回饋/即時
  • 營業本部
  • 職工福利委員會
  • 安控室
  • 勞安衛生部
  • 新光三越總公司及各分店共召開五次勞資會議、法雅客共召開四次勞資會議,就加班補休最小申請單位、彈性休假與年資假限額及職場性騷擾防治宣導等事項進行討論。
  • 舉辦 10 次安控會議,安控室共計提出 7 項專案報告並跨部門進行 39 項議題討論。
  • 舉辦 66 次安全衛生委員會、4 次與全店勞安單位的分科會議及一次職安衛成果發表會。
政府機關 政府機關訂定的法令,與新光三越共同達成永續經營準則。
  • 永續供應鏈
  • 顧客關係經營
  • 永續消費倡議
  • 商品品質與內容責任
  • 風險管理
  • 資訊安全與隱私保護
  • 公司治理與誠信經營
  • 政府/公協會來函/不定期
  • 座談會與交會/不定期
  • 安全現場稽查/不定期
  • 電話與信箱回饋/即時
  • 業務本部
  • 財務本部
  • 行銷本部
  • 安控室
  • 經營企劃室
  • 勞安衛生部
  • 董事會辦公室
  • 因應經濟商業發展新增「商業服務業職業安全衛生管理指引」,我司於 2024 年 11 月 28 日完成「安全衛生工作守則」與 2024 年 12 月 27 日「專櫃工作日誌」增修公告。
  • 新光三越於 2024 年起全面施行《新光三越百貨股份有限公司個人資料保護管理辦法》,以回應政府對於民眾個資落實保護機制。
  • 獲經濟部邀請我司辦理實行政檢查作業,並依函文內容填復,經經濟部專業人員審閱後未有需補充的地方。
專櫃廠商 共同為顧客創造優良服務及產品,創造永續百貨趨勢。
  • 商品品質與內容責任
  • 數位創新
  • 顧客關係經營
  • 社會共好與藝文推廣
  • 風險管理
  • 資訊安全與隱私保護
  • 平等與健康職場
  • 公司治理與誠信經營
  • 晨會宣達/每日
  • 拜訪廠商與重點集團/不定期
  • 供應商服務專區/不定期
  • 廠商誓師大會交流會/每年
  • 電話與信箱回饋/即時
  • 營業本部
  • 舉辦好夥伴新春聯歡晚會,共 459 家合作夥伴共襄盛舉。
供應商與
承攬商
供應商是打造安心及滿意購物環境,不可或缺的角色。
  • 低碳能源管理
  • 人才吸引與留任
  • 永續消費倡議
  • 永續供應鏈
  • 風險管理
  • 資訊安全與隱私保護
  • 平等與健康職場
  • 商品品質與內容責任
  • 公司治理與誠信經營
  • 供應商協調會/不定期
  • 供應商宣傳會/不定期
  • 電話與信箱回饋/即時
  • 供應商服務專區/不定期
  • 營業本部
  • 業務本部
  • 行銷本部
  • 永續發展辦公室
  • 2025 週年慶贈品廠商說明會,邀請 8 家廠商參與,針對檔期贈品發包需求、包材要求與時程進行溝通,以確保贈品質與製作如期。
  • 於 2025 年春節連續假期及週年慶期間,與 16 家系統廠商建立緊急連絡體制,維持營運系統穩定運作。
  • 針對重點檔期(卡利 HIGH/母親節/週年慶等)與廣告代理商召開例行公開廣告提案會議。
  • 針對演唱會等大型活動,由企劃活動部、分店與承包之策展公司召開多方執行會議,確認分工、流程、動線與活動安全性等,確保完善各活動環節。
  • 2025 自營事業部在端午節、中秋節及春節等三節禮品預購活動舉辦前,與供應廠商談資訊安全與隱私保護相關事宜。
社區與
NGO/NPO
秉持取之於社會用之於社會,藉由在地團接與 NGO 合作,發揮本身影響力。
  • 循環經濟推動與廢棄物管理
  • 人才吸引與留任
  • 商品品質與內容責任
  • 顧客關係經營
  • 資訊安全與隱私保護
  • 風險管理
  • 平等與健康職場
  • 公司治理與誠信經營
  • 現場活動/不定期
  • 親自拜訪/不定期
  • 電話與信箱回饋/即時
  • 營業本部
  • 行銷本部
  • 業務本部
  • 新光三越文教基金會
  • 2025 年桃園站前店、台南小北門、台南新天地、高雄左營店及高雄中山店等 5 家分店,分別與零售協會、台灣世界展望會、家扶中心、中山陽光關懷協會與政府單位等合作,舉辦耶誕禮物募集活動,合計募集 650 份禮物。
  • 新光三越文教基金會 SKM 美感藝術計畫已連續 3 年,2025 年前進 7 個縣市、7 所校園,陪伴 238 名學童。
  • 2025 年度捐款與贊助超過新台幣 2,100 萬元,深化企業社會影響力。
媒體 媒體的報導及宣傳,影響商譽及利害關係人心中的形象。
  • 社會共好與藝文推廣
  • 商品品質與內容責任
  • 永續消費倡議
  • 顧客關係經營
  • 風險管理
  • 資訊安全與隱私保護
  • 永續供應鏈
  • 平等與健康職場
  • 公司治理與誠信經營
  • 循環經濟推動與廢棄物管理
  • 媒體餐敘/每年兩次
  • 記者會/不定期
  • 電話與信箱回饋/即時
  • 行銷本部
  • 年度記者會/媒體拍攝會/媒體餐敘共 40 場