永續委員會

永續委員會

2021年,我們成立了「永續委員會」,表明新光三越未來積極朝向永續發展,善盡環境、社會、治理責任的決心。由總經理擔任主任委員,全公司副總經理級之主管擔任委員,每季召開一次會議,下設永續發展辦公室及依功能組成之四個規劃小組。

永續委員會主責公司整體ESG 政策方向並審核四個小組所提各項ESG行動方案。總公司各部門及分店選派人員擔任ESG 專員,協助相關事務溝通執行。永續發展辦公室彙整資料,負責整體永續策略的統籌推動、會議運作管理、資料整合與績效追蹤。永續發展辦公室亦積極回應企業經營過程中所面臨之風險與機會,以及各利害關係人關注之重要議題,確保永續行動與公司長期發展緊密結合。

 


各組內容

 
信賴安全把關

嚴謹把關職業安全、公共安全、食品/ 產品安全、與資訊安全等風險管理,為各利害關係人建立全方位守護系統及良善的經營環境

全方位安全守護
幸福共好營造

以幸福共好為願景,攜手利害關係人致力於促進在地社區發展、創新生活體驗與打造幸福職場,一同凝聚幸福,累積美好

創造美好 生活體驗
綠色環境推進

氣候變遷、資源稀缺與汙染等影響漸趨顯著,新光三越將攜手利害關係人,致力降低生活中的環境足跡,打造永續消費場域

降低生活中的環境足跡
文化藝術普及

氣候變遷、資源稀缺與汙染等影響漸趨顯著,新光三越將攜手利害關係人,致力降低生活中的環境足跡,打造永續消費場域

提升文化藝術普及度
 
 

 

永續委員會2025年執行情形

 
會議次數 報告事項 決議事項

永續委員會共舉行4次會議,參與人數達108人次(平均出席率為90.7%)

  • 永續報告書執行進度
  • 員工健康與福祉:健走、員購
  • beautySTAGE二手彩妝回收
  • 超市紙袋策略提案
  • 服務創新競賽提案
  • Re:action 綠循環生活展
  • T368城鄉物產展
  • 新光三越永續特色計畫
  • 2025年永續行動亮點報告
  • 持續推進項目:

1.新光三越永續特色計畫

2.員工健康與福祉:健走、員購

  • 提案通過項目:

1.服務創新競賽提案

2.T368城鄉物產展

3.Re:action綠循環生活展